Dawn Raids

Новые правила миграционного контроля

МВД
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином
24 августа 2021 г. были внесены существенные изменения в Постановление Правительства России от 13 ноября 2012 г. № 1162, регулирующее порядок проведения проверок МВД России в сфере миграции.


На какие изменения стоит обратить внимание предпринимателям?


  1. К миграционному контролю не применяется риск-ориентированный подход.
  2. Плановые контрольные мероприятия не проводятся, не применяются проверочные листы и уходят в прошлое категории риска.
  3. Госконтроль осуществляется в форме внеплановых документарных или выездных проверок.


Новый порядок уведомления


Напоминаем, что с 1 января 2021 г. действует новый Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. № 536, установивший новую форму уведомления о трудоустройстве / расторжении трудового договора и договора ГПХ с иностранным гражданином:

  1. Уведомление направляется в отношении каждого привлечённого иностранца в течение 3 рабочих дней с даты трудоустройства / расторжения договора в адрес территориального подразделения управления по вопросам миграции МВД России.
  2. Уведомление, состоящее из 2 и более листов, прошиваются, нумеруются и заверяются на обороте.
  3. Уведомление представляется организацией непосредственно в территориальный орган или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. При представлении документов непосредственно в территориальный орган выдаётся справка.


Какую информацию необходимо сообщить?


  1. Наименование организации, ИП или физического лица;
  2. Адрес место нахождения, ИНН и КПП;
  3. Код ОКВЭД;
  4. Персональные данные принятого иностранца, в том числе из паспорта и миграционной карты (при наличии);
  5. Информация, подтверждающая право мигранта работать в РФ (из патента, разрешения), должность, на которую он трудоустроен.


Образец заполнения уведомления


Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином

Уведомление л заключении трудового договора с иностранным гражданином
Уведомление л заключении трудового договора с иностранным гражданином
Уведомление л заключении трудового договора с иностранным гражданином

Ответственность


За нарушение порядка уведомления предусмотрена административная ответственность по статьям 18.15 и 18.16 КоАП РФ.

Срок давности привлечения к ответственности по ним — 1 год, а штрафы достигают 1 000 000 ₽ (для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей) и 800 000 ₽ (для остальных регионов) за каждое выявленное с нарушением лицо. Кроме того, статьями предусмотрено административное приостановление деятельности до 90 суток. При этом дела об административных правонарушениях рассматриваются органами МВД России.

Суды при обжаловании часто встают на сторону органов МВД России и не назначают предупреждение, а также не прекращают дела в связи с малозначительностью.

В нашей практике нередки случаи, когда предприниматели по результатам привлечения по ст. 18.15 КоАП РФ фактически прекращали деятельность и бросали бизнес, поэтому обращаем внимание всех, кто привлекает иностранных граждан, на необходимость строгого соблюдения порядка уведомления с применением актуальных форм.
Комментарии для сайта Cackle
Made on
Tilda